郭悅(吉林大學),本地人與外地移民在工資、可行能力及倫理態度上的差異以中國大陸的兩個城市為例,共32頁,200910月。
GUO Yue (Jilin Univerisity), Migrant-Native Wage, Capabilities and Ethical Attitudes Differentials in Two Cities of Mainland China, Chinese/32 pages, October 2009.

內容提要
由於中國經濟的非均衡發展,每年有數以萬計的流動人口從欠發達地區流向
經濟發達的城市尋找工作機會。本文使用比較研究的方法分析了本地人和外來移
民在工資、可行能力和倫理態度上的差異及其影響因素。我們選取深圳和東莞兩
城市為調查城市。由於戶口制度的分割作用,我們將被調查人群分為三類,分別
是本地居民、城市移民和農民工。得到的主要結論是:本地居民的工資收入高於
外來移民(城市移民和農民工)。人力資本是城市移民獲得優厚薪水的重要保障。
和其他人群相比,農民工的教育回報率較低。“社會公平程度"對三類人群自我
估計的可行能力影響都是顯著的,即人們認為的社會公平程度越高,其自我評估
的可行能力也越高。“集體偏私"在本地居民中是存在的。對於城市移民來說,
隨著在移居城市中工作年限的增加,城市移民會越來越不贊同“地方保護主義"
的做法。並且較年輕的城市移民對來自于遷入地的不公平更缺乏忍耐性。本地居
民贊同“男性比女性對工作機會更有優先權"的比例高於外來移民(城市移民和
農民工)。“環保優先"的比例在所有城市和社會階層(無論是本地居民還是外
地移民)中都比較高。


關鍵字: 戶口,農民工, 工資,可行能力,倫理態度